Юридическая помощь

Кадровый аудит – это проверка полноты и правильности ведения кадрового делопроизводства Вашего предприятия, которая включает в себя:

• анализ составленных приказов, трудовых договоров (контрактов), локальных нормативных правовых актов (должностных и иных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положений, коллективного договора и пр.) на предмет полноты их наличия и соответствия законодательству;
• проверка правильности формирования и составления документов по личному составу (личных дел, карточек и т.п.);
• разбор «завала» трудовых книжек, анализ внесенных в них записей;
• предоставление рекомендаций по систематизации кадрового делопроизводства (заведению необходимых журналов, составлению номенклатуры дел);
• предоставление рекомендаций по организации непрерывного профессионального обучения (стажировки, повышения квалификации и пр.), работе аттестационных и квалификационных комиссий;
• предоставление рекомендаций с составлением необходимых документов по организации работы материально-ответственных лиц;
• консультации по вопросам применения трудового законодательства;
• проверка других вопросов в зависимости от направлений деятельности Вашей компании. 

Правовой аудит – это проверка на предмет соответствия действующему законодательству заключаемых Вашей компанией договоров с контрагентами, легальности схем совершаемых сделок и расчетов, включающая:

• анализ заключаемых договоров, составление (при необходимости) новых договоров;
• анализ составленных локальных нормативных правовых актов на предмет соответствия законодательству;
• предоставление рекомендаций на предмет совершенствования условий действующих договоров, включая вопросы обеспечения их исполнения контрагентами и порядка расчетов;
• консультации по вопросам применения действующего законодательства в сфере деятельности Вашей компании;
• проверка других вопросов в зависимости от направлений деятельности Вашей компании.