Большой опыт работы в отделе кадров, в качестве руководителя отдела правовой и кадровой работы, позволяют мне отнести трудовые споры к одной из моих компетенций.
Основными спорным ситуациями при рассмотрении трудовых исков, в которых может понадобиться моя помощь, являются:
Знание основ и особенностей применения трудового законодательства во многом является залогом формирования правильной позиции нанимателя при рассмотрении трудовых споров.
В спорах нанимателя с работниками, даже бывшими, всегда тяжело объективно оценить обстановку и оптимизировать при этом свои действия.
Самостоятельно составить исковое заявление, возражения на иск и представлять интересы в суде (участвовать в суде), не зная основ трудового законодательства и гражданского процесса, достаточно сложно.
Дабы не усугубить ситуацию, доверьте участие в трудовом споре опытному адвокату по трудовым спорам.